2024年8月のSmart相談室のトピックスをまとめています。

【実績】
・プレスリリース：2本
・媒体掲載：11本
・note：13本
・YouTube：3本

また、Smart相談室の最新情報はXで更新していますので、ぜひチェックのほどよろしくお願いします！

＊プレスリリース＊

法人向けオンライン対人支援サービス「Smart相談室」が新たに「選抜型コーチング」機能をリリース（2024/8/5 掲載）

マネージャーの約6割が、勤務先におけるマネジメント層への支援・サポートが「十分でない」と回答。相談できず、半数以上が「離職や休職」を考えた経験あり（2024/8/28 掲載）

＊メディア掲載＊

IT Leaders｜「Smart相談室」に受講対象者を指定する「選抜型コーチング」、中間管理職の育成を支援（2024/8/6 掲載）

日刊工業新聞｜Smart相談室、法人向けオンライン対人支援サービスにコーチング機能（2024/8/9 掲載）

PHPオンライン｜新卒1人退職で1104万円損失　「メンタルヘルス対策」を見くびる企業の問題点（2024/8/16 掲載）

財界ONLINE｜【著者に聞く】『社員がメンタル不調になる前に』Smart相談室 代表取締役CEO・藤田康男（2024/8/18 放送）

PHPオンライン｜中間管理職が抱えている「メンタル不調」ほど、企業は対応が難しい理由（2024/8/20 掲載）

PHPオンライン｜社員をメンタルダウンに陥れる、「相談するのは相手に迷惑」と思い込む日本人気質（2024/8/23 掲載）

TOPPOINT｜One-Point Review（2024/8/26 掲載）

資産形成ゴールドオンライン｜夫は食器も下げずにソファーにゴロン…年収550万円の30歳「共働き・家事負担過多の会社員妻」残業できず昇進逃し、涙（2024/8/28 掲載）

日本の人事部｜マネージャーの約6割が、勤務先におけるマネジメント層への支援・サポートが「十分でない」と回答。（2024/8/29 掲載）

オフィスのミカタ｜マネージャーの約6割「支援・サポートが不十分と感じる」、離職を検討する人も　Smart相談室調査（2024/8/29 掲載）

HRzine｜マネジメント業務に対し「会社からのサポートが不十分」は6割　半数が相談できていない—Smart相談室（2024/8/29 掲載）

＊note＊

社員に社長を評価してもらった結果 2024（2024/8/1 掲載）

Smart相談室のトピックス【2024年7月】（2024/8/5 掲載）

【目次】Smart相談室公式noteの歩き方（2024/8/6 掲載）

コーチングの源流として「Being」と「Doing」からなる「Co-Active®コーチング」を広めたい　〜CTI JAPAN〜（2024/8/7 掲載）

初めてプロコーチのコーチングを受けて、キャリアパスについて考えてみた（2024/8/9 掲載）

「縦糸」に「横糸」を組み込みながら、実践的学びと自己基盤を確立する 〜NPO法人日本スクールコーチ協会〜（2024/8/14 掲載）

社内の「つながり」を築き、再現し続ける。ツナガル株式会社の理念浸透施策とは？ 【HRセクションマネージャー山﨑琴実さんインタビュー】（2024/8/15 掲載）

組織変更の裏側を聞いてみた 〜人事制度のPDCA〜（2024/8/20 掲載）

コーチングスキルとファウンデーション、両方が必要　〜一般社団法人コーチングプラットフォーム〜（2024/8/22 掲載）

相談は私を前向きにしてくれる 〜プロビーチサッカー選手 山辺紗希さん特別インタビュー〜（2024/8/23 掲載）

「サバイブ」から「アライブ」にシフト　〜CAM Japan〜（2024/8/27 掲載）

ISMS認証取得！プロジェクトの裏側に迫る（2024/8/28 掲載）

中小企業の経営者にコーチングできるコーチを育てる 〜CBLコーチングスクール〜（2024/8/29 掲載）

＊YouTube＊

【コーチング】よくある相談ってなに？プロコーチが答えます！【Smart相談室】（2024/8/9 公開）

【個人の責任？会社の責任？】『社員がメンタル不調になる前に』出版記念イベント【黒田悠介】【Smart相談室】【人事図書館】（2024/8/23 公開）

【質問にお答えします】Smart相談室を利用してもらうためには？人事のメンタル不調を助けたい！【黒田悠介】【Smart相談室】【人事図書館】（2024/8/30 公開）

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