Smart相談室の「人」を知る

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Smart相談室に関わる「人」やその人の想いがわかるマガジンです。

運営しているクリエイター: 株式会社Smart相談室

THE MODELから学ぶSmart相談室のセールス

こんにちは。Smart相談室セールスのめらこです。みなさんは上記の言葉を聞いて、どう感じましたか？わたしは電流が走りました。理由は2つです。 1つめは、わたしの営業は、細かくフェーズ管理できてないんじゃない？という焦りの感情。 2つめは、私が心理学を深く学ぶきっかけになった、応用行動分析学（ABA）でも同じことを言っていたからです。余談ですが、よくアメリカで起きていることは10年遅れて日本にやってくるなんて言われますが、心理学もビジネスも同じ構造になっているんだな

［後編］CEO藤田×カウンセラー水杉さん | 1人目カウンセラーが語る、Smart相談室誕生の軌跡【カウンセラーの想い】

前回・・・今回お話を伺ったのは、長年事業会社で人材マネジメントの制度構築から社員個人のメンタルサポートまで幅広く携わる人事のプロフェッショナルでありながら、ひいては産業カウンセラーとしてSmart相談室で働く人のモヤモヤ解決支援のカウンセラー活躍する水杉翼（みずすぎあきら）さん。Smart相談室の1人目カウンセラーとして携わった経緯、カウンセラーを志した理由、現場で働く人事労務として考える課題について、CEO藤田とともに話を聞いた。 Smart相談室の良さって何-実際

［前編］CEO藤田×カウンセラー水杉さん | 1人目カウンセラーが語る、Smart相談室誕生の軌跡【カウンセラーの想い】

日本の労働人口は2022年の時点で6860万人。10年前の2012年は6565万人であった。一見増加しているようだが、実際は女性の非正規雇用が増加し実数を押し上げている。また、日本の高度成長期を支えた特徴として、経営学者ジェームス・アベグレン氏がかつて唱えた「三種の神器」は「終身雇用」「年功序列」「企業内組合」の3つだ。これらが良しとされてきた時代はとうに終わり、少子高齢化による人口減少、それによる労働力不足、テクノロジー進化に世界からの後れをとる日本の経済市場。そして、コロ

【カウンセラーの想い】人事経験を活かし働く人に寄り添うカウンセリングを｜濱崎恵理子さん

濱崎恵理子（はまざきえりこ）産業カウンセラー・国家資格キャリアコンサルタント・キャリアコンサルティング技能士2級人に関わる人事の仕事⼈事の仕事に魅⼒を感じ、これまで20年以上、⼈事の仕事を続けています、濱崎恵理子です。テーマパークやIT／ゲームなどのエンターテイメント業界やキッズアパレルなど、⼤⼿からベンチャーまで会社の規模や業種も様々ですが、絶対に必要な存在が「人」です。人に関わる仕事は難しくもやりがいとおもしろさを感じています。柔軟でおもしろい取り組みが

アンガーマネジメント診断を経た日常

白紙のままのアンガーログ以前、アンガーマネジメント診断をやってくれたコーチに再度、お時間をいただいて話をさせてもらいました。これまでの学びか、アンガーログという怒りポイントを記録していく取り組みを続けている、いや続けなきゃいけないと思って毎日過ごしています。実態を言うと、アンガーログをつけるためのスプシを用意して、数週間やりましたが、そのまま白紙の状態です。皆さんはちゃんとやりましょう。＊これまでの流れは、下記の２つの記事をご参照ください白紙のアンガーログでも分かり始め

第23回国家資格キャリアコンサルタント実技試験を受験しました！

第23回国家資格キャリアコンサルタント実技試験を受験しましたSmart相談室でインサイドセールスのtadaです。 6月25日(日)と7月15日(土)に国家資格キャリアコンサルタントの実技試験を受験してきました！Smart相談室に入社した翌月に1度受験したのですが転職前後のタイミングで準備不足もあり不合格に、、、詳細に加え、企業の人事労務周りのトピックスを前回のnoteに記載していますのでぜひ御覧ください。キャリアコンサルタントの勉強を始めるようになったのは、Smar

【カウンセラーの想い】相談が大の苦手だった私だからこそ、相談する大切さを伝えたい｜神原奈保子さん

自己紹介神原奈保子（かんばらなおこ）産業カウンセラー、ＨＳＰカウンセラーはじめまして。神原奈保子です。 Smart相談室で産業カウンセラーとして、相談者さんのお話を聴かせていただいています。「話すことは離すこと」というように、ひとりで抱え込んでいるモヤモヤも、口に出すことでガス抜きができます。すぐに解決はできなくても、気持ちに余裕が出るとふとした瞬間に道が開けたり、問題が問題じゃなくなることも。こんな風に今では話すこと、相談することの大切さを伝えていますが