株式会社Smart相談室

「Smart相談室」は、働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる法人向けオンライン対人支援プラットフォームです。サービス・組織、カウンセラーやメンバーに関する企画をお届けします。

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    社員がメンタル不調になる前に　会社の責任？ それとも…？

    藤田 康男
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【目次】Smart相談室公式noteの歩き方

こんにちは！Smart相談室公式noteへようこそ。 Smart相談室公式noteは2022年の9月から更新を始め、Smart相談室で働く人や組織、サービスに関する企画をお届けしてきました。 記事数は150本を超え、ご覧いただく機会も増えてきたので、Smart相談室公式noteの歩き方として、各マガジンをご紹介していきます。 まず、Smart相談室公式noteは、大きく4つのテーマで記事を発信しています。 ①Smart相談室の「人」を知るこのマガジンでは、Smart相談

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    • 公開個別スーパービジョンを徹底レポート！ 第3回スマソウ大学

      　こんにちは！Smart相談室 カウンセラー事務局の佐藤です。ちまたではどんちゃんと呼ばれています。国家資格キャリアコンサルタントの資格を持っており、以前はSmart相談室カウンセラーとしてもカウンセリングを行っていました。よろしくお願いします！ 　先日、第３回 スマソウ大学を開催しました！今回の講義のテーマは、「公開個別スーパービジョン（SVって何やってるの？の疑問を徹底解明）〜Smart相談室スーパーバイザー鵜飼さんによる特別講座〜」です。 「まるで自分もスーパービジ

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      • 働く人は「キャリアコンサルティング」をどう扱えばよいのか？ 〜キャリアコンサルティング協議会さんに聞いてみた！【後編】〜

        　こんにちは！Smart相談室CEOの藤田です。 みなさん、「３年後は仕事でなにしたい？」とか「今後のキャリアパスってどう考えているの？」とかって上司や人事から質問されたことありませんか？私は立場上、一緒に働くメンバーやカジュアル面談でお話する方に聞きまくっています・・・。 でも、すぐに答えるのって難しいですよね？新卒の就活のときは、ガチガチに自分のやりたいこととか、志望動機とか作り込んでましたが・・・。最近は、個人の考え方が多様になってきて、会社側も個人を尊重する流れにな

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        • 【入社エントリ】開発の視点から、Smart相談室をより多くの方に使ってもらえるサービスに

          　はじめまして。Smart相談室でバックエンドエンジニアを担当しております、関根と申します。 2024年5月にSmart相談室へ入社し、早いもので半年が経ちました。 　このたび入社エントリ執筆という大役を賜ったので、私自身の自己紹介からこれまでの経歴、Smart相談室との出会い、そして今後について書いていこうと思います。 どうぞお付き合いください。 自己紹介　神奈川県の生まれで、夏は蝉と蛙、秋は鈴虫の声がそこら中で響き渡るような土地で育ちました。 　大学は理系の学科を卒

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        マガジン

        • スマソウとハナソウ
          41本
        • Smart相談室 CEOの想い
          48本
        • Smart相談室の「会社」を知る
          40本
        • Smart相談室 Corporateの想い
          13本
        • Smart相談室の「人」を知る
          85本
        • Smart相談室 入社の想い
          28本

        記事

          Smart相談室のトピックス【2024年11月】

          2024年11月のSmart相談室のトピックスをまとめています。 【実績】 ・プレスリリース：3本 ・媒体掲載：3本 ・note：11本 ・YouTube：3本 また、Smart相談室の最新情報はXで更新していますので、ぜひチェックのほどよろしくお願いします！ ＊プレスリリース＊バンダイナムコグループのバンダイナムコピクチャーズが「Smart相談室」を導入（2024/11/6 掲載） 富山県を中心に建設事業を展開する朝日建設が「Smart相談室」を導入（2024/11

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          Smart相談室のトピックス【2024年11月】

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          【やりきり力×巻き込み力】個々を活かしながら成長を続けるマーケティングチーム

          　こんにちは！採用担当の枝野です。 　 　今年の10月、Smart相談室は「健康経営EXPO」など5つの展示会に出展しました。最近活発化している展示会をオーナーとして支えているのは、マーケティングチームのくにちゃん（齋藤さん）です。 くにちゃんは2023年5月にインサイドセールス（IS）として入社し、事業開発を経て、2024年3月にマーケティングに異動しました。幅広い経験を活かし、展示会でも大活躍中です。 そして、そんなくにちゃんを一番近くで見てきたおぐりん（尾倉さん）。

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          一人ひとりがブレイクスルーして、輝くお手伝いをしたい｜佐藤 望さん

          佐藤 望（さとう のぞみ） 国際コーチング連盟認定ACC/国家資格キャリアコンサルタント HP： 　みなさんこんにちは、佐藤 望です。Smart相談室でプロコーチ/カウンセラー/ティーチング講師として活動しています。お一人おひとりが前例や常識を超えて自分の可能性を信じ、自分軸でライフキャリアを形成するために、日々全力で並走させていただいています。  現在は独立し、ライフキャリアコーチ・キャリアコンサルタント×スポーツインストラクターとしてパラレルキャリアを目下謳歌中（そ

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          日本はメンタルケア後進国？ データで見る世界と日本の現状

          　こんにちは、Smart相談室ライターの稲葉です。  　今年でサービス提供3周年を迎えたSmart相談室は、これまで13,000件を超える相談を受け、働く人のメンタルケアを支援してきました。カウンセリングなどの相談窓口を使うのが初めてという方も多く、「何でも相談してイイよ」というコンセプトが相談のハードルを下げていることを実感しています。 一方で、「こんなこと相談していいのかな⋯⋯」「カウンセリングを受けるほどじゃないかな⋯⋯」と迷っている人も、まだまだ多いのではないでし

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          人事・労務担当者は「キャリアコンサルティング」をどう扱えばよいのか？ 〜キャリアコンサルティング協議会さんに聞いてみた！【前編】〜

          　こんにちは！Smart相談室CEOの藤田です。 みなさん、「３年後は仕事でなにしたい？」とか「今後のキャリアパスってどう考えているの？」とかって上司や人事から質問されたことありませんか？私は立場上、一緒に働くメンバーやカジュアル面談でお話する方に聞きまくっています・・・。 でも、すぐに答えるのって難しいですよね？新卒の就活のときは、ガチガチに自分のやりたいこととか、志望動機とか作り込んでましたが・・・。最近は、個人の考え方が多様になってきて、会社側も個人を尊重する流れにな

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          【相談者さまの声】コーチングで"とりあえず一回やってみる"ようになりました

          　こんにちは、Smart相談室CEOの藤田です。「何でも相談してイイよ」、「調子が悪くなくても相談してイイよ」が広がり、Smart相談室は、さまざまな場面でご活用いただけるようになってきました。 そのなかには、私たちサービス提供側が勇気をいただける場面も多くあります。また、その場面に共感いただき、自分も同じような境遇で救われた、という相談者さまも多くおられます。 そんな相談者さまの事例をご紹介するnoteの第8回目。 今回は、コーチングを活用して自分の価値観に気づき、行動

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          【相談者さまの声】コーチングで"とりあえず一回やってみる"ようになりました

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          【特別座談会】「国際男性デー」に合わせて、男性ならではの困難について話してみた

          　こんにちは！広報担当の宮田です。 突然ですがみなさん、毎年11月19日が「国際男性デー（International Men's Day）」だと知っていますか？ 今回は国際男性デーに合わせて、「男性が職場で直面する可能性のある課題について、みんなで考えてみよう！」という企画をお送りします。 11月19日は「国際男性デー」　3月8日の「国際女性デー」を聞いたことがある人は多いかもしれませんね。黄色いミモザの花をシンボルとして、女性を称える日として世界各地に広まっています。もと

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          【特別座談会】「国際男性デー」に合わせて、男性ならではの困難について話してみた

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          日本総研の小島さんに聞く！定年退職後にモチベーションを維持するには

          　こんにちは！Smart相談室の藤田です。 今回は株式会社日本総合研究所で、多様な働き方に関する調査研究をされている小島明子さんに、定年退職後のキャリアについてお話を伺いました。さまざまなデータや調査に基づいて、中高年社員のキャリアと定年退職について考えていきます。 小島さんが語る「定年退職後のキャリア」１．高年齢者雇用安定法の動向 　2021年4月には、高年齢者雇用安定法が改正され、従業員に対する70歳までの雇用確保措置が努力義務となりました。 具体的には、 (1)

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          日本総研の小島さんに聞く！定年退職後にモチベーションを維持するには

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          MCC取得のための"2500時間"が足かせにならないように 〜Coaching Plus One〜

          　こんにちは！Smart相談室CEOの藤田です。 この記事は連載企画「『コーチングとはなにか？』ICF認定スクールに聞いてみた」の一環として、Coaching Plus One 代表の猪俣さんにインタビュー取材させていただいた内容をまとめたものです。7000字を超える大作となりました！ぜひお時間のある際にご一読ください。 MCCを取りたいけど、ハードル高く感じるPCCの方をサポートしたい（藤田）猪俣さん、本日はよろしくお願いします。 （猪俣さん）よろしくお願いします。

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          大好評！第三回ユーザー会開催レポートをお届けします

          　こんにちは！Smart相談室カスタマーサクセスチームの長谷川です。 先日第三回ユーザー会を開催いたしましたので、当日の様子をお届けいたします！ ユーザー会について　ユーザー会はSmart相談室を導入しているご担当者さまにご参加いただき、サービスの活用方法や事例について情報の交換や共有をする場です。 また、普段オンラインでコミュニケーションをさせていただいている弊社にとって、対面でみなさまとお会いできる貴重な機会となっています。 　ありがたいことに前回、前々回と参加者さ

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          大好評！第三回ユーザー会開催レポートをお届けします

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          【相談者さまの声】 感情、価値観の発見を経て、仕事に向かう姿勢の変化、そして生産性の向上へ

          　こんにちは！Smart相談室CEOの藤田です。「何でも相談してイイよ」、「調子が悪くなくても相談してイイよ」が広がり、Smart相談室は、さまざまな場面でご活用いただけるようになってきました。 そのなかには、私たちサービス提供側が勇気をいただける場面も多くあります。また、その場面に共感いただき、自分も同じような境遇で救われた、という相談者さまも多くおられます。 そんな相談者さまの事例をご紹介するnoteの第7回目。 今回は、コーチングを活用して、課題を「ネガティブ」なも

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          【相談者さまの声】 感情、価値観の発見を経て、仕事に向かう姿勢の変化、そして生産性の向上へ

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          Smart相談室のトピックス【2024年10月】

          2024年10月のSmart相談室のトピックスをまとめています。 【実績】 ・プレスリリース：3本 ・媒体掲載：8本 ・note：12本 ・YouTube：2本 また、Smart相談室の最新情報はXで更新していますので、ぜひチェックのほどよろしくお願いします！ ＊プレスリリース＊10月10日の世界メンタルヘルスデーに、誰でも悩みを投函できるポストが渋谷マークシティに出現！（2024/10/8 掲載） 相談は、悪いことじゃない。“相談悪”をなくそう。 世界メンタルヘルス

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          Smart相談室のトピックス【2024年10月】

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