株式会社Smart相談室

「Smart相談室」は、働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる法人向けオンライン対人支援プラットフォームです。サービス・組織、カウンセラーやメンバーに関する企画をお届けします。

株式会社Smart相談室

「Smart相談室」は、働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる法人向けオンライン対人支援プラットフォームです。サービス・組織、カウンセラーやメンバーに関する企画をお届けします。

スマソウとハナソウ

Smart相談室がお話したい!と思った方や企業さまとのコラボ記事をまとめたマガジンです。

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  • 41本

働く人は「キャリアコンサルティング」をどう扱えばよいのか? 〜キャリアコンサルティング協議会さんに聞いてみた!【後編】〜

 こんにちは!Smart相談室CEOの藤田です。 みなさん、「3年後は仕事でなにしたい?」とか「今後のキャリアパスってどう考えているの?」とかって上司や人事から質問されたことありませんか?私は立場上、一緒に働くメンバーやカジュアル面談でお話する方に聞きまくっています・・・。 でも、すぐに答えるのって難しいですよね?新卒の就活のときは、ガチガチに自分のやりたいこととか、志望動機とか作り込んでましたが・・・。最近は、個人の考え方が多様になってきて、会社側も個人を尊重する流れにな

日本はメンタルケア後進国? データで見る世界と日本の現状

 こんにちは、Smart相談室ライターの稲葉です。   今年でサービス提供3周年を迎えたSmart相談室は、これまで13,000件を超える相談を受け、働く人のメンタルケアを支援してきました。カウンセリングなどの相談窓口を使うのが初めてという方も多く、「何でも相談してイイよ」というコンセプトが相談のハードルを下げていることを実感しています。 一方で、「こんなこと相談していいのかな⋯⋯」「カウンセリングを受けるほどじゃないかな⋯⋯」と迷っている人も、まだまだ多いのではないでし

人事・労務担当者は「キャリアコンサルティング」をどう扱えばよいのか? 〜キャリアコンサルティング協議会さんに聞いてみた!【前編】〜

 こんにちは!Smart相談室CEOの藤田です。 みなさん、「3年後は仕事でなにしたい?」とか「今後のキャリアパスってどう考えているの?」とかって上司や人事から質問されたことありませんか?私は立場上、一緒に働くメンバーやカジュアル面談でお話する方に聞きまくっています・・・。 でも、すぐに答えるのって難しいですよね?新卒の就活のときは、ガチガチに自分のやりたいこととか、志望動機とか作り込んでましたが・・・。最近は、個人の考え方が多様になってきて、会社側も個人を尊重する流れにな

【相談者さまの声】コーチングで"とりあえず一回やってみる"ようになりました

 こんにちは、Smart相談室CEOの藤田です。「何でも相談してイイよ」、「調子が悪くなくても相談してイイよ」が広がり、Smart相談室は、さまざまな場面でご活用いただけるようになってきました。 そのなかには、私たちサービス提供側が勇気をいただける場面も多くあります。また、その場面に共感いただき、自分も同じような境遇で救われた、という相談者さまも多くおられます。 そんな相談者さまの事例をご紹介するnoteの第8回目。 今回は、コーチングを活用して自分の価値観に気づき、行動

Smart相談室 CEOの想い

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  • 48本

働く人は「キャリアコンサルティング」をどう扱えばよいのか? 〜キャリアコンサルティング協議会さんに聞いてみた!【後編】〜

 こんにちは!Smart相談室CEOの藤田です。 みなさん、「3年後は仕事でなにしたい?」とか「今後のキャリアパスってどう考えているの?」とかって上司や人事から質問されたことありませんか?私は立場上、一緒に働くメンバーやカジュアル面談でお話する方に聞きまくっています・・・。 でも、すぐに答えるのって難しいですよね?新卒の就活のときは、ガチガチに自分のやりたいこととか、志望動機とか作り込んでましたが・・・。最近は、個人の考え方が多様になってきて、会社側も個人を尊重する流れにな

人事・労務担当者は「キャリアコンサルティング」をどう扱えばよいのか? 〜キャリアコンサルティング協議会さんに聞いてみた!【前編】〜

 こんにちは!Smart相談室CEOの藤田です。 みなさん、「3年後は仕事でなにしたい?」とか「今後のキャリアパスってどう考えているの?」とかって上司や人事から質問されたことありませんか?私は立場上、一緒に働くメンバーやカジュアル面談でお話する方に聞きまくっています・・・。 でも、すぐに答えるのって難しいですよね?新卒の就活のときは、ガチガチに自分のやりたいこととか、志望動機とか作り込んでましたが・・・。最近は、個人の考え方が多様になってきて、会社側も個人を尊重する流れにな

日本総研の小島さんに聞く!定年退職後にモチベーションを維持するには

 こんにちは!Smart相談室の藤田です。 今回は株式会社日本総合研究所で、多様な働き方に関する調査研究をされている小島明子さんに、定年退職後のキャリアについてお話を伺いました。さまざまなデータや調査に基づいて、中高年社員のキャリアと定年退職について考えていきます。 小島さんが語る「定年退職後のキャリア」1.高年齢者雇用安定法の動向  2021年4月には、高年齢者雇用安定法が改正され、従業員に対する70歳までの雇用確保措置が努力義務となりました。 具体的には、 (1)

Smart相談室CEO・藤田はコーチングをどのように使っているのか?

 こんにちは!広報担当の宮田です。 Smart相談室は、2024年7月に「選抜型コーチング」機能をリリースしました。「この人にぜひコーチングを受けてほしい!」という人を企業の管理者さまが指定し受講を管理することで、忙しくてなかなか自分のための時間が取れないミドルマネジメント層やエグゼクティブの成長を後押しするためのものです。 とはいえ、忙しい方からすると 「わざわざ時間を取って何するの?」 「実際にどんなことを話してるの?」 といったことがわからないと、前向きにコーチ

Smart相談室の「会社」を知る

Smart相談室のカルチャーや制度、取り組みがわかるマガジンです。イベントレポートなども掲載しています。

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  • 40本

公開個別スーパービジョンを徹底レポート! 第3回スマソウ大学

 こんにちは!Smart相談室 カウンセラー事務局の佐藤です。ちまたではどんちゃんと呼ばれています。国家資格キャリアコンサルタントの資格を持っており、以前はSmart相談室カウンセラーとしてもカウンセリングを行っていました。よろしくお願いします!  先日、第3回 スマソウ大学を開催しました!今回の講義のテーマは、「公開個別スーパービジョン(SVって何やってるの?の疑問を徹底解明)〜Smart相談室スーパーバイザー鵜飼さんによる特別講座〜」です。 「まるで自分もスーパービジ

カウンセラーのセルフケアとは?大好評の第2回スマソウ大学をレポート

 こんにちは!Smart相談室ライターの稲葉です。 2024年7月に開講したオフラインセミナー「スマソウ大学」。好評につき、9月に早くも第2回が行われました! 第2回のテーマは「カウンセラーが健康的に活躍し続けるためのセルフケアとは?〜Smart相談室スーパーバイザー鵜飼さんによる特別講座〜」。 このnoteには、セミナーの様子やワークの内容をまとめました。特に次のような方に役立つ内容となっています。 もちろん、「スマソウ大学ってどんなことをやっているの?」と単純に気に

ついに、Smart相談室が”大学”開校?!第1回スマソウ大学を徹底レポート

 少しご無沙汰してます。Smart相談室 カウンセラー事務局の三浦です。 暑い夏も終わりが見え始め、過ごしやすい季節に入ってきましたね。今回は、夏真っ盛りの7月に行われた『第1回 スマソウ大学』について、しっかりレポートします! このnoteは、下記に該当する方に読んでほしいです。 カウンセラーやコーチとして活躍している方 Smart相談室カウンセラーに興味がある方 Smart相談室のサービスの質担保の取り組みに関心がある方 対人支援者として新しい対人支援に興味があ

組織変更の裏側を聞いてみた 〜人事制度のPDCA〜

こんにちは!広報担当の宮田です。 Smart相談室では半年ごとに人事制度のPDCAをまわしています。 2023年7月から運用開始し、2024年1月に一度目の改訂。そして、この7月には二度目の改訂が行われました。 今回はその改訂の内容と背景について、CEOの藤田さんにインタビューをしてきました! *一度目の改訂の裏側はこちらのnoteで公開しています 組織の成長のために、目標とメンバーの想いをリンクさせる(宮田)よろしくお願いします!まずは、今回の人事制度改訂の目的を教えて

Smart相談室 Corporateの想い

Smart相談室のCorporateの想いをまとめています。

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  • 13本

公開個別スーパービジョンを徹底レポート! 第3回スマソウ大学

 こんにちは!Smart相談室 カウンセラー事務局の佐藤です。ちまたではどんちゃんと呼ばれています。国家資格キャリアコンサルタントの資格を持っており、以前はSmart相談室カウンセラーとしてもカウンセリングを行っていました。よろしくお願いします!  先日、第3回 スマソウ大学を開催しました!今回の講義のテーマは、「公開個別スーパービジョン(SVって何やってるの?の疑問を徹底解明)〜Smart相談室スーパーバイザー鵜飼さんによる特別講座〜」です。 「まるで自分もスーパービジ

日本はメンタルケア後進国? データで見る世界と日本の現状

 こんにちは、Smart相談室ライターの稲葉です。   今年でサービス提供3周年を迎えたSmart相談室は、これまで13,000件を超える相談を受け、働く人のメンタルケアを支援してきました。カウンセリングなどの相談窓口を使うのが初めてという方も多く、「何でも相談してイイよ」というコンセプトが相談のハードルを下げていることを実感しています。 一方で、「こんなこと相談していいのかな⋯⋯」「カウンセリングを受けるほどじゃないかな⋯⋯」と迷っている人も、まだまだ多いのではないでし

【特別座談会】「国際男性デー」に合わせて、男性ならではの困難について話してみた

 こんにちは!広報担当の宮田です。 突然ですがみなさん、毎年11月19日が「国際男性デー(International Men's Day)」だと知っていますか? 今回は国際男性デーに合わせて、「男性が職場で直面する可能性のある課題について、みんなで考えてみよう!」という企画をお送りします。 11月19日は「国際男性デー」 3月8日の「国際女性デー」を聞いたことがある人は多いかもしれませんね。黄色いミモザの花をシンボルとして、女性を称える日として世界各地に広まっています。もと

なんでもソーダんしてね。「スマソウポスト」イベントの裏側をお届けします!

 こんにちは、Smart相談室広報担当の宮田です。 10月10日の世界メンタルヘルスデーに、渋谷マークシティにて、誰でも悩みを投函できる「スマソウポスト」を設置したイベントを開催しました! *イベントの詳細はこちら 今回はイベントを開催した背景から、当日のレポートまでお届けしたいと思います! 相談しやすい空気をつくりたい Smart相談室は、働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させることを目的に、法人向けオンライン対人支援プラットフォーム「

Smart相談室の「人」を知る

Smart相談室に関わる「人」やその人の想いがわかるマガジンです。

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  • 85本

【入社エントリ】開発の視点から、Smart相談室をより多くの方に使ってもらえるサービスに

 はじめまして。Smart相談室でバックエンドエンジニアを担当しております、関根と申します。 2024年5月にSmart相談室へ入社し、早いもので半年が経ちました。  このたび入社エントリ執筆という大役を賜ったので、私自身の自己紹介からこれまでの経歴、Smart相談室との出会い、そして今後について書いていこうと思います。 どうぞお付き合いください。 自己紹介 神奈川県の生まれで、夏は蝉と蛙、秋は鈴虫の声がそこら中で響き渡るような土地で育ちました。  大学は理系の学科を卒

一人ひとりがブレイクスルーして、輝くお手伝いをしたい|佐藤 望さん

佐藤 望(さとう のぞみ) 国際コーチング連盟認定ACC/国家資格キャリアコンサルタント HP:  みなさんこんにちは、佐藤 望です。Smart相談室でプロコーチ/カウンセラー/ティーチング講師として活動しています。お一人おひとりが前例や常識を超えて自分の可能性を信じ、自分軸でライフキャリアを形成するために、日々全力で並走させていただいています。  現在は独立し、ライフキャリアコーチ・キャリアコンサルタント×スポーツインストラクターとしてパラレルキャリアを目下謳歌中(そ

【特別座談会】「国際男性デー」に合わせて、男性ならではの困難について話してみた

 こんにちは!広報担当の宮田です。 突然ですがみなさん、毎年11月19日が「国際男性デー(International Men's Day)」だと知っていますか? 今回は国際男性デーに合わせて、「男性が職場で直面する可能性のある課題について、みんなで考えてみよう!」という企画をお送りします。 11月19日は「国際男性デー」 3月8日の「国際女性デー」を聞いたことがある人は多いかもしれませんね。黄色いミモザの花をシンボルとして、女性を称える日として世界各地に広まっています。もと

【入社エントリ】HR×スタートアップで「働く人が成長できる組織を増やしたい」

 はじめまして、2024年2月よりSmart相談室でカスタマーサクセス(CS)をしている綾部です。趣味は休日にする料理とサウナです! 早いもので、Smart相談室に入社して半年以上が経ちました。ということで、過去の経験や入社を決めた理由などを書いていこうかなと思います。 「HR×スタートアップ」にたどり着くまで 学生時代に最も打ち込んでいたのは、アメリカンフットボールというスポーツです。特に次の点に没頭していました。 ●守備チームのリーダーとして、対戦チームの攻撃データ