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Smart相談室 Bizの想い

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運営しているクリエイター

#カウンセリング

自ら考え、行動し、新しいCSオンボーディングを創っている実感

こんにちは!Smart相談室CEOの藤田です。 今日はSmart相談室のカスタマーサクセス(以下CS)の…

参加者満足度100%!第二回ユーザー会開催レポート

こんにちは!Smart相談室カスタマーサクセスチームの清水です。 先日第二回ユーザー会を開催い…

チャレンジから見出した自分のキャリアパスとそれを可能にするSmart相談室

 こんにちは!Smart相談室CEOの藤田です。今日は、今年の1月から新しい仕事にチャレンジして…

SmartHRに出向して見えてきた、Smart相談室がSmartHRグループである理由

 こんにちは!Smart相談室CEOの藤田です。今日は、今年の3月からSmartHRに出向しているPMMの…

企業さまの課題解決の伴走者 Smart相談室のカスタマーサクセスチーム

こんにちは!Smart相談室の枝野です。 今回はSmart相談室ビジネスグループマネージャーの伊禮…

【参加者満足度100%!!】初開催!Smart相談室ユーザー会をまるっと振り返る Vol.1

こんにちは、温井です! 私は2022年7月〜2023年12月末までの1年半、SmartHRからSmart相談室へ…

SmartHRからSmart相談室へ、ただ1人の出向者として残したかったもの〜前編〜

お久しぶりです、温井です。  はじめましての皆さま向けに、まずは簡単に自己紹介をさせてください🙏 私は2022年7月〜2023年12月末までの1年半、SmartHRからSmart相談室へ出向をしていたメンバーです。 SmartHRに在籍しながら、CSと広報を中心にSmart相談室の業務に従事し、Smart相談室のメンバーと共に激動の1年半を駆け抜けてきました。  このnoteを書いている時点では、SmartHRからSmart相談室への出向経験者は自分1人だけ…ということで

Smart相談室が広めたいコーチング文化って何?〜前編|コーチングとは?〜

 今回はSmart相談室の利用者の20%以上がコーチングサービスを活用されていることに注目して…

【事業の要】血気盛ん!?なSmart相談室のGSV(グループスーパービジョン)とは?

Smart相談室インサイドセールスの宮本です! 本日はSmart相談室の事業の要とも言える、GSV(グ…

人事労務のメンタルヘルス施策における悩みとは?Smart相談室のウェビナーの中身をち…

Smart相談室インサイドセールスの宮本忠哲です! 日中は業務に追われSmart相談室のウェビナー…

これがT2D3なんだ!【後編】イネーブルメントを支える人材マネジメント

株式会社Smart相談室は、2021年2月に設立され、その後2021年10月にプロダクト「Smart相談室」…

これがT2D3なんだ! 【前編】スタートアップが、とにかく楽しかった!

Smart相談室リリース後、3年目に突入!株式会社Smart相談室は、2021年2月に設立され、その後2…

今さら聞けない?従業員に効果的なメンタルヘルス研修とは

ウェビナーで開催したい企画が多すぎて問題従業員にメンタルヘルスに関する知見をつけてもら…

直感的に生きてきた私が「イシューから始めよ」を読んで課題設定ができるようになった話

タイトルは願望込みの予祝です!(笑) こんにちは!Smart相談室セールスのめらこです! 突然ですが、私の性格は、直感でビビッときたものを選択して、生きてきた人間です。入社エントリをみていただければ、直感で物事を選択してきた様子が手にとるようにわかると思います。(笑) 今回は、直感がいい、論理がいいのどっちか是が非が論をしたいワケではありません。どちらの考え方も場面に応じて適切に使えるようになることが大切だと思います。これが私なりの着地です。 ただ、仕事という場面にお