#バリュー
社員に社長を評価してもらった結果（初回） ＊タイトルは宮田さんのパクリです
このnoteは宮田さんの記事のパクリ、いやサンプリングです。このnoteは宮田さんの記事のパクリ、いやリスペクトです。Smart相談室を設立する前から見ていた内容を自分も体験できるなんで感激です！
これまでのビジネスパーソン人生の中で何回も360°評価を受けてきましたが、こうやって経営に影響を及ぼすようなレベルで360°評価を受ける＆結果を発信できるところまできました。ありがとうございます。
宮
第9回バリュー共有会：個人に訪れる変化と行動規範
Smart相談室では3ヶ月に1回、「バリュー共有会」を行なっています「バリュー共有会」とは、CEOの私が事業運営のために必要なコミュニケーションを行うために、全社員で集まって行うMTGのことです。今回は「2023年7月-12月」までの経営計画の進捗と行動規範の確認をメインのテーマに、バリュー共有会を行いました。タイトルにありますが、2021年2月のSmart相談室設立以来、3ヶ月に1回のペースで
アルバイトからPMMになった方に話を聞いてみた
回った「たらい」をキャッチ！できるのがSmart相談室Smart相談室CEOの藤田です。お陰様で何百社のクライアントさま、何万人の利用者さま、何百人のカウンセラーの皆さま、22名の社員、と言うところまでやって来たSmart相談室です。ありがとうございます！
ここに来て、「たらい」が回り始めました！拍手！拍手！
＊「たらい」についての考察は下記をご参照ください
拍手というのは、言い過ぎかも知れま