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Smart相談室 CEOの想い

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#相談

社員に社長を評価してもらった結果(初回) *タイトルは宮田さんのパクリです

社員に社長を評価してもらった結果(初回) *タイトルは宮田さんのパクリです

このnoteは宮田さんの記事のパクリ、いやサンプリングです。このnoteは宮田さんの記事のパクリ、いやリスペクトです。Smart相談室を設立する前から見ていた内容を自分も体験できるなんで感激です!

これまでのビジネスパーソン人生の中で何回も360°評価を受けてきましたが、こうやって経営に影響を及ぼすようなレベルで360°評価を受ける&結果を発信できるところまできました。ありがとうございます。

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日本総研の小島さんに聞く!男性の育児参画の現状と課題

日本総研の小島さんに聞く!男性の育児参画の現状と課題

 こんにちは!Smart相談室の藤田です。
今回は株式会社日本総合研究所で、多様な働き方に関する調査研究をされている小島明子さんに、男性の育児参画の現状と課題についてお話を伺いました。さまざまなデータや調査に基づいて、男性の育休について考えていきます。

小島さんが語る「男性の育児参画の現状と課題」1. 育児・介護休業法等の改正

 2024年5月に育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法が改正

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社員に社長を評価してもらった結果 2024

社員に社長を評価してもらった結果 2024


SmartHRのグループ会社CEOにもとめられるバリューが体現されているかこんにちは!Smart相談室CEOの藤田です。
今年も社員に社長の評価をしてもらいました。

*昨年の結果はこちら

今年は、昨年とは調査項目を変えて実施しました。これは、調査の目的を昨年とは変えたからです。今年は、SmartHRのグループ会社CEOに求められるバリューが体現されているか否か、その度合いを確認する目的で実施

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「コーチングとはなにか?」ICF認定スクールに聞いてみた

「コーチングとはなにか?」ICF認定スクールに聞いてみた

こんにちは、Smart相談室CEOの藤田です。今回は、新しい連載企画「『コーチングとはなにか?』ICF認定スクールに聞いてみた」について、背景と概要をお伝えします。

見えてきた「コーチング」の可能性 Smart相談室は「何でも相談してイイ」、「調子が悪くなくても相談してイイ」相談窓口です。相談すること自体に意味があり、相談することで、メンタル不調にならないようにすることを目論んでいます。その結果

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相談することは甘えじゃない。 〜プロテニスプレーヤー森崎可南子さん特別インタビュー〜

相談することは甘えじゃない。 〜プロテニスプレーヤー森崎可南子さん特別インタビュー〜

こんにちは!Smart相談室CEOの藤田です。
今回は、「アスリート応援プロジェクト」でサポートしているプロテニスプレーヤーの森崎可南子さんと、プロジェクトにご協力いただいているSmart相談室カウンセラーの岡安一正さんに、アスリートとメンタルヘルスについてお話を伺いました。

*アスリート応援プロジェクトとは 頑張る人たちをSmart相談室によってサポートしたいとの想いから発足したプロジェクト。

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スポーツ界のメンタルケア普及に貢献したい〜「アスリート応援プロジェクト」特別編〜

スポーツ界のメンタルケア普及に貢献したい〜「アスリート応援プロジェクト」特別編〜

 こんにちは!Smart相談室CEOの藤田です。今日はアスリート応援プロジェクトにご協力をいただいているカウンセラーの岡安さんに、プロジェクトへの想いを伺いました。

*アスリート応援プロジェクトとは 頑張る人たちをSmart相談室によってサポートしたいとの想いから発足したプロジェクト。 特に、日本スポーツ界が課題として抱えている現役アスリートのメンタルヘルス対策やキャリア支援、引退アスリートのセ

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「アスリート応援プロジェクト」への想い

「アスリート応援プロジェクト」への想い

 こんにちは、Smart相談室CEOの藤田です。今日は、Smart相談室が新しく始めた「アスリート応援プロジェクト(以下、PJTと記載)」について、始動のきっかけと想いをお届けします。

「調子が悪くなる前に相談する」ことの大切さを知ってもらいたい 何でも相談してイイよ、調子が悪くなくても相談してイイよ。Smart相談室がそう言っているのは、相談のハードルを下げるためです。

私が「Smart相談

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2023年を振り返って:夢が現実になりはじめた年

2023年を振り返って:夢が現実になりはじめた年

 2023年を振り返る・・・。うーーーん、1月とか覚えてない・・・。昨年もそんなこと言ってた気がします。とは言え、言ってても始まらないので、タイピングを始めます・・・。始めれば、筆が進むはず・・・。
*タイミングの時も「筆」が進むで良いんですかね?まぁ、コンテキストとしてご理解いただけるか・・・

1月:遠い過去、記憶にございません・・・ いきなりですが・・・記憶がない・・・。何やったかなぁ・・・

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第9回バリュー共有会:個人に訪れる変化と行動規範

第9回バリュー共有会:個人に訪れる変化と行動規範


Smart相談室では3ヶ月に1回、「バリュー共有会」を行なっています「バリュー共有会」とは、CEOの私が事業運営のために必要なコミュニケーションを行うために、全社員で集まって行うMTGのことです。今回は「2023年7月-12月」までの経営計画の進捗と行動規範の確認をメインのテーマに、バリュー共有会を行いました。タイトルにありますが、2021年2月のSmart相談室設立以来、3ヶ月に1回のペースで

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Smart相談室カウンセラーの肉声をこっそりまとめちゃいます *20231001更新!

Smart相談室カウンセラーの肉声をこっそりまとめちゃいます *20231001更新!

カウンセラーの皆様のお人柄Smart相談室CEOの藤田です。これは完全に私の趣味なんですが、私、Smart相談室のカウンセラーの方の、実際のお人柄を理解するのが好きなんですね。色々なお人柄の方がいて、皆さん魅力的なんですよ。そのことを理解してもらおうと思って、ご来社いただいた方には動画のコメントを収録させてもらっているんですね。そして、その内容を順次、SNSにアップしています。その内容を個人の趣味

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Smart相談室の代表がChatGPTとカウンセラー10名に相談してみた【カウンセラーからの返答:相談①編】

Smart相談室の代表がChatGPTとカウンセラー10名に相談してみた【カウンセラーからの返答:相談①編】

相談①の内容を確認してみよう❗いきなりココから読む人は何のことかわかんないですよね❓ホントいい加減でごめんなさい。色々あって、

な〜んて、質問を受ける機会が増えてるんです・・・。そんなん知らんがな、技術のことなんだから・・・、とも思いながら、少し真剣に考えもしたりして・・・(お酒飲みながらだけど)。

なので、実際に違いを体験してみようと・・・。前回までの流れは、こちらをご参照ください!

さて

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