#仕事について話そう
組織運営における最大のテーマ「理念浸透」。急成長を遂げる株式会社Smart相談室の人事が考える、理念浸透の先にある組織の在り方とは？
こんにちは！ツナガル 人事の山﨑琴実です！ 耐え難い暑さの日々が続きますが、皆様いかがお過ごしでしょうか？ 私はというと週の半分の夜ごはんをそうめんで過ごしております！笑 さて今回は、先日株式会社Smart相談室（以下Smart相談室）のCorporateマネージャーを務める三浦麻友子さんと一緒に、人事として興味深い互いの会社のあれこれを根掘り葉掘り聞いてみようの会を実施しました！！✨ ツナガルではここ数年で新規事業が複数スタートし、事業領域が急速に拡大しています。そこで
社内の「つながり」を築き、再現し続ける。ツナガル株式会社の理念浸透施策とは？ 【HRセクションマネージャー山﨑琴実さんインタビュー】
こんにちは！Smart相談室Corporateマネージャーの三浦です。 今回は大好評なコラボ企画の第3弾！「Smart相談室」のユーザーでもあるツナガル株式会社（以下ツナガル）のHRセクションマネージャーである山﨑琴実さんをお招きして、お互いに聞きたいことを聞きまくる、という企画です。 Smart相談室からは、ツナガルさんの理念浸透施策について伺いました！このお題を設定したのは、ツナガルさんの施策からSmart相談室でも活かせる学びを得たいと思ったからです。ツナガルさんの理
