#キャリア
社員に社長を評価してもらった結果（初回） ＊タイトルは宮田さんのパクリです
このnoteは宮田さんの記事のパクリ、いやサンプリングです。このnoteは宮田さんの記事のパクリ、いやリスペクトです。Smart相談室を設立する前から見ていた内容を自分も体験できるなんで感激です！
これまでのビジネスパーソン人生の中で何回も360°評価を受けてきましたが、こうやって経営に影響を及ぼすようなレベルで360°評価を受ける＆結果を発信できるところまできました。ありがとうございます。
宮
スポーツ界のメンタルケア普及に貢献したい〜「アスリート応援プロジェクト」特別編〜
こんにちは！Smart相談室CEOの藤田です。今日はアスリート応援プロジェクトにご協力をいただいているカウンセラーの岡安さんに、プロジェクトへの想いを伺いました。
＊アスリート応援プロジェクトとは 頑張る人たちをSmart相談室によってサポートしたいとの想いから発足したプロジェクト。 特に、日本スポーツ界が課題として抱えている現役アスリートのメンタルヘルス対策やキャリア支援、引退アスリートのセ
やってみてわかった僕等の心 〜コーチングサービスをリリース〜
「何でも相談してイイよ！」でわかってきた僕等の心Smart相談室は藤田の原体験を元に作られています。原体験を調査していく中で、早く相談した方が良いこと、でも合理的に相談出来ないギャップがあること、がわかってきて、そのペインを解消するためにSmart相談室を創りました。
＊原体験については下記動画をご確認ください
「何でも相談してイイ」サービス「Smart相談室」をリリースしたら、すごい量の相談を
再びアンガーマネジメント診断を受けて気づいたこと
「怒ったらダメ」ではダメ以前アンガーマネジメントの診断を受けた際に、教えてもらった考え方をイメージしながらアンガーログを付け続けています。＊以前の件は下記参照
お蔭様で自分の怒りの特徴を理解できた気がします。
例えば、私の怒り、怒った時の状況は下記のような感じです。
・ゲキオコぷんぷん丸になることは、まずないけど、イライラすることは、ちょくちょくある
・ちょくちょくあるけど都度処理している
・ま