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スマソウとハナソウ

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本
Smart相談室がお話したい！と思った方や企業さまとのコラボ記事をまとめたマガジンです。
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株式会社Smart相談室

#キャリア

人事・労務担当者は「キャリアコンサルティング」をどう扱えばよいのか？ 〜キャリアコンサルティング協議会さんに聞いてみた！【前編】〜

　こんにちは！Smart相談室CEOの藤田です。 みなさん、「３年後は仕事でなにしたい？」とか「今後のキャリアパスってどう考えているの？」とかって上司や人事から質問されたことありませんか？私は立場上、一緒に働くメンバーやカジュアル面談でお話する方に聞きまくっています・・・。 でも、すぐに答えるのって難しいですよね？新卒の就活のときは、ガチガチに自分のやりたいこととか、志望動機とか作り込んでましたが・・・。最近は、個人の考え方が多様になってきて、会社側も個人を尊重する流れにな

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日本総研の小島さんに聞く！定年退職後にモチベーションを維持するには

　こんにちは！Smart相談室の藤田です。 今回は株式会社日本総合研究所で、多様な働き方に関する調査研究をされている小島明子さんに、定年退職後のキャリアについてお話を伺いました。さまざまなデータや調査に基づいて、中高年社員のキャリアと定年退職について考えていきます。 小島さんが語る「定年退職後のキャリア」１．高年齢者雇用安定法の動向 　2021年4月には、高年齢者雇用安定法が改正され、従業員に対する70歳までの雇用確保措置が努力義務となりました。 具体的には、 (1)

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スポーツ界のメンタルケア普及に貢献したい〜「アスリート応援プロジェクト」特別編〜

　こんにちは！Smart相談室CEOの藤田です。今日はアスリート応援プロジェクトにご協力をいただいているカウンセラーの岡安さんに、プロジェクトへの想いを伺いました。 ＊アスリート応援プロジェクトとは　頑張る人たちをSmart相談室によってサポートしたいとの想いから発足したプロジェクト。 特に、日本スポーツ界が課題として抱えている現役アスリートのメンタルヘルス対策やキャリア支援、引退アスリートのセカンドキャリア支援を、カウンセリングを通して積極的に推進する新しい取り組みです。

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【相談者さまの声】 定年退職とSmart相談室と私

Smart相談室CEOの藤田です。2021年10月からスタートしたSmart相談室ですが、スタート以来、さまざまな方にご利用いただき、その人生をサポートさせていただいています。「何でも相談してイイよ」、「調子が悪くなくても相談してイイよ」が広がり、様々な場面でご活用いただけるようになってきました。その中には、我々サービス提供側が勇気をいただけるものも多くあります。また、その場面に共感いただき、自分も同じような境遇で救われた、という相談者さまも多くおられます。 今回から、そんな

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