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「コーチングとはなにか?」ICF認定スクールに聞いてみた

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ICFに認定されているコーチングスクールに取材して、その想いや考えを紐解きながら「コーチングとはなにか?」について理解を深めるマガジンです。
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#EAP

MCC取得のための"2500時間"が足かせにならないように 〜Coaching Plus One〜

 こんにちは!Smart相談室CEOの藤田です。 この記事は連載企画「『コーチングとはなにか?』I…

独自のカリキュラムで「違和感」を「好奇心」に変える 〜ヘルスコーチ・ジャパン〜

 こんにちは!Smart相談室CEOの藤田です。 この記事は連載企画「『コーチングとはなにか?』I…

人を丸ごと支援するのがライフコーチング 〜ライフコーチワールド〜

 こんにちは!Smart相談室CEOの藤田です。 この記事は連載企画「『コーチングとはなにか?』I…

支援の専門家、プロセスの専門家としての「マインドフルコーチング®」 〜Mindfulness…

 こんにちは!Smart相談室CEOの藤田です。 この記事は連載企画「『コーチングとはなにか?』I…

1対1コーチングとチームコーチングの両方が身につく 〜ホールシステムコーチング®〜

 こんにちは!Smart相談室CEOの藤田です。 この記事は連載企画「『コーチングとはなにか?』I…

「時間芸術」としての「ウェルビーイングコーチング」を広めたい 〜ラッセル ウェルビ…

こんにちは!Smart相談室CEOの藤田です。 この記事は連載企画「『コーチングとはなにか?』ICF…

リーダー開発を通じて、組織変革を実現する 〜株式会社コーチ・エィ〜

こんにちは!Smart相談室CEOの藤田です。 この記事は連載企画「『コーチングとはなにか?』ICF認定スクールに聞いてみた」の一環として、株式会社コーチ・エィの執行役員の片桐多佳子さん、平野圭子さんにインタビュー取材させていただいた内容をまとめたものです。7000字を超える大作です!ぜひお時間のあるときにお読みください。 組織や国を超えて、コーチング文化の醸成に尽力(藤田)今日はよろしくお願いします!それでは、平野さんから自己紹介をお願いします。 (平野さん)こんにちは

コーチングを普及させたい、そのためにさまざまな取り組みを 〜銀座コーチングスクー…

こんにちは!Smart相談室CEOの藤田です。 この記事は連載企画「『コーチングとはなにか?』ICF…

人にダイナミックさを与えているものは、紛れもなく感情です 〜シックスセカンズ®ジ…

こんにちは!Smart相談室CEOの藤田です。 この記事は連載企画「『コーチングとはなにか?』ICF…

「サバイブ」から「アライブ」にシフト 〜CAM Japan〜

こんにちは!Smart相談室CEOの藤田です。 この記事は連載企画「『コーチングとはなにか?』ICF…

コーチングスキルとファウンデーション、両方が必要 〜一般社団法人コーチングプラッ…

こんにちは!Smart相談室CEOの藤田です。 この記事は連載企画「『コーチングとはなにか?』ICF…

「縦糸」に「横糸」を組み込みながら、実践的学びと自己基盤を確立する 〜NPO法人日本…

こんにちは!Smart相談室CEOの藤田です。 この記事は連載企画「『コーチングとはなにか?』ICF…

コーチングの源流として「Being」と「Doing」からなる「Co-Active®コーチング」を広…

こんにちは!Smart相談室CEOの藤田です。 この記事は連載企画「『コーチングとはなにか?』ICF…

「コーチング」を社会の共通言語に〜ICFジャパン〜

こんにちは!Smart相談室CEOの藤田です。 この記事は連載企画「『コーチングとはなにか?』ICF認定スクールに聞いてみた」の一環として、ICFジャパンの理事をされている袖川さんにお時間をいただいて、ICFジャパンがコーチング文化にどのような影響を与え、どのようにコーチング文化を育んでいこうとされているのかをお聞きします。聞き手は、藤田と広報担当のみやっちゃんです。 (8000字近い超大作となりました!お時間あるときにお読みいただけますと幸いです。) ICFジャパンについ