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Smart相談室のトピックス【2025年1月】
2025年1月のSmart相談室のトピックスをまとめています。
【実績】
・プレスリリース:3本
・媒体掲載:8本
・note:10本
・YouTube:3本
また、Smart相談室の最新情報はXで更新していますので、ぜひチェックのほどよろしくお願いします!
【リリース配信のお知らせ📣】
— 【公式】Smart相談室|働く人のサードプレイス (@Smart_Sou) February 3, 2025
2025年2月1日に株式会社Smart相談室は設立4周年を迎えました🎉
登録社数650社、ユーザー数10万人を突破し、サービスとしても組織としても成長してまいりました。
5年目のSmart相談室も、ユーザーファーストなサービスをスピード感持って開発・提供してまいります。 pic.twitter.com/4Ot51xC8xi
*プレスリリース*
家事の宅配「カジタク」を全国に提供するアクティア株式会社(イオングループ)が「Smart相談室」を導入(2025/1/21 掲載)
「Smart相談室」、大手ITディストリビューター SB C&S経由での販売開始(2025/1/22 掲載)
「Smart相談室」の信頼性を担保する、品質維持向上委員会を設置(2025/1/30 掲載)
*メディア掲載*
人事マネジメント|HR Short Message「1on1を正しく機能させるには?」 (2025/1/5 掲載)
https://secure01.red.shared-server.net/www.busi-pub.com/jsaisin.html
Manegy|【管理職編|心身の不調とパフォーマンスの相関に関する実態調査】管理職の62.4%が、部下やチームメンバーの「心身の不調によるパフォーマンス低下」を実感。サポート体制が「不十分」との声(2025/1/10 掲載)
Manegy|【一般社員編|心身の不調とパフォーマンスの相関に関する実態調査】52.6%が、勤務中に心身の不調による「パフォーマンス低下」を実感するも、「そのまま我慢して働き続ける」社員は6割以上の実態(2025/1/14 掲載)
DIME|管理職500人に聞いた部下のパフォーマンスが低下した要因、3位コミュニケーション不足、2位人間関係のトラブル、1位は?(2025/1/20 掲載)
日本の人事部|管理職編|心身の不調とパフォーマンスの相関に関する実態調査(2025/1/21 掲載)
読売新聞|[関心アリ!]職場の悩み「すぐ相談」 オンライン受け付け ハードル下げる(2025/1/21 掲載)
社長名鑑|働く人の「調子を悪くさせない」 何でも相談サービスがもたらす職場改革と幸福の実現の可能性を追う(2025/1/22 掲載)
HRzine|「すぐ昔のように活躍できる」と思っていたのに…… アルムナイ採用後に陥りがちな状況と必要なフォロー(2025/1/24 掲載)
*note*
Smart相談室のトピックス【2024年12月】(2025/1/7 掲載)
エンジニアの挑戦! 先人との対話を通して、さらに円滑な開発体制を整える(2025/1/9 掲載)
一人ひとりの学びに寄り添う、Smart相談室の新機能「ティーチング」の可能性(2025/1/10 掲載)
人と話すことが心の整理になる 〜3x3プロバスケチーム代表兼選手 神﨑颯大さん特別インタビュー〜(2025/1/16 掲載)
【入社エントリ】人生を捨てようとしたわたしが、全力で事業拡大したいと願い、楽しく働く理由(2025/1/17 掲載)
コーチングやカウンセリングをもっと身近に。どんな小さなことでも話してほしい|湯浅 真澄さん(2025/1/23 掲載)
非連続な改定で人材マネジメントシステムを機能させたい 〜人事制度のPDCA〜(2025/1/24 掲載)
【相談者さまの声】コーチングを通して、新たな自分と生き方を発見する(2025/1/28 掲載)
社外のプロに相談できる環境があることのメリットとは 【オンボーディングでSmart相談室を使ってみた!】(2025/1/29 掲載)
【入社エントリ】Smart相談室を広めることで、いまより良い社会に(2025/1/31 掲載)
*YouTube*
Smart相談室は私の原体験から生まれました | 創業のキッカケと想い【CEO 藤田康男】(2025/1/27 公開)
「個人の成長」と「組織の成長」 | Smart相談室のミッションと事業【CEO 藤田康男】(2025/1/29 公開)
CEO藤田が考える事業拡大への挑戦 | Smart相談室の成長と発展【CEO 藤田康男】(2025/1/31 公開)
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