こんにちは！Smart相談室公式noteへようこそ。 Smart相談室公式noteは2022年の9月から更新を始め、Smart相談室で働く人や組織、サービスに関する企画をお届けしてきました。 記事数は150本を超え、ご覧いただく機会も増えてきたので、Smart相談室公式noteの歩き方として、各マガジンをご紹介していきます。 まず、Smart相談室公式noteは、大きく4つのテーマで記事を発信しています。 ①Smart相談室の「人」を知るこのマガジンでは、Smart相談
こんにちは、Smart相談室CEOの藤田です。「何でも相談してイイよ」、「調子が悪くなくても相談してイイよ」が広がり、Smart相談室は、さまざまな場面でご活用いただけるようになってきました。 そのなかには、私たちサービス提供側が勇気をいただける場面も多くあります。また、その場面に共感いただき、自分も同じような境遇で救われた、という相談者さまも多くおられます。 そんな相談者さまの事例をご紹介するnoteの第8回目。 今回は、コーチングを活用して自分の価値観に気づき、行動
こんにちは！広報担当の宮田です。 突然ですがみなさん、毎年11月19日が「国際男性デー（International Men's Day）」だと知っていますか？ 今回は国際男性デーに合わせて、「男性が職場で直面する可能性のある課題について、みんなで考えてみよう！」という企画をお送りします。 11月19日は「国際男性デー」 3月8日の「国際女性デー」を聞いたことがある人は多いかもしれませんね。黄色いミモザの花をシンボルとして、女性を称える日として世界各地に広まっています。もと
こんにちは！Smart相談室の藤田です。 今回は株式会社日本総合研究所で、多様な働き方に関する調査研究をされている小島明子さんに、定年退職後のキャリアについてお話を伺いました。さまざまなデータや調査に基づいて、中高年社員のキャリアと定年退職について考えていきます。 小島さんが語る「定年退職後のキャリア」１．高年齢者雇用安定法の動向 2021年4月には、高年齢者雇用安定法が改正され、従業員に対する70歳までの雇用確保措置が努力義務となりました。 具体的には、 (1)
こんにちは！Smart相談室CEOの藤田です。 この記事は連載企画「『コーチングとはなにか？』ICF認定スクールに聞いてみた」の一環として、Coaching Plus One 代表の猪俣さんにインタビュー取材させていただいた内容をまとめたものです。7000字を超える大作となりました！ぜひお時間のある際にご一読ください。 MCCを取りたいけど、ハードル高く感じるPCCの方をサポートしたい（藤田）猪俣さん、本日はよろしくお願いします。 （猪俣さん）よろしくお願いします。
こんにちは！Smart相談室カスタマーサクセスチームの長谷川です。 先日第三回ユーザー会を開催いたしましたので、当日の様子をお届けいたします！ ユーザー会について ユーザー会はSmart相談室を導入しているご担当者さまにご参加いただき、サービスの活用方法や事例について情報の交換や共有をする場です。 また、普段オンラインでコミュニケーションをさせていただいている弊社にとって、対面でみなさまとお会いできる貴重な機会となっています。 ありがたいことに前回、前々回と参加者さ
こんにちは！Smart相談室CEOの藤田です。「何でも相談してイイよ」、「調子が悪くなくても相談してイイよ」が広がり、Smart相談室は、さまざまな場面でご活用いただけるようになってきました。 そのなかには、私たちサービス提供側が勇気をいただける場面も多くあります。また、その場面に共感いただき、自分も同じような境遇で救われた、という相談者さまも多くおられます。 そんな相談者さまの事例をご紹介するnoteの第7回目。 今回は、コーチングを活用して、課題を「ネガティブ」なも
2024年10月のSmart相談室のトピックスをまとめています。 【実績】 ・プレスリリース：3本 ・媒体掲載：8本 ・note：12本 ・YouTube：2本 また、Smart相談室の最新情報はXで更新していますので、ぜひチェックのほどよろしくお願いします！ ＊プレスリリース＊10月10日の世界メンタルヘルスデーに、誰でも悩みを投函できるポストが渋谷マークシティに出現！（2024/10/8 掲載） 相談は、悪いことじゃない。“相談悪”をなくそう。 世界メンタルヘルス
はじめまして、2024年2月よりSmart相談室でカスタマーサクセス（CS）をしている綾部です。趣味は休日にする料理とサウナです！ 早いもので、Smart相談室に入社して半年以上が経ちました。ということで、過去の経験や入社を決めた理由などを書いていこうかなと思います。 「HR×スタートアップ」にたどり着くまで 学生時代に最も打ち込んでいたのは、アメリカンフットボールというスポーツです。特に次の点に没頭していました。 ●守備チームのリーダーとして、対戦チームの攻撃データ
こんにちは！広報担当の宮田です。 Smart相談室は、2024年7月に「選抜型コーチング」機能をリリースしました。「この人にぜひコーチングを受けてほしい！」という人を企業の管理者さまが指定し受講を管理することで、忙しくてなかなか自分のための時間が取れないミドルマネジメント層やエグゼクティブの成長を後押しするためのものです。 とはいえ、忙しい方からすると 「わざわざ時間を取って何するの？」 「実際にどんなことを話してるの？」 といったことがわからないと、前向きにコーチ
こんにちは！採用担当の枝野です。 社内から「あの2人は本当にバリューを体現してる！」という推薦の声があった、インサイドセールス（IS）の田中さんと古沢さん。おふたりは最近、Smart相談室が新たに提供する「人材育成プラン」の販促を担当しました。 新しいアプローチが求められるなか、わずか2日間でプロジェクトの全体像をまとめたとのこと！ともにフルリモートで子育てをしながら、スピード感をもってプロフェッショナルな仕事をしているおふたりにインタビューしてきました。 突然の
こんにちは、Smart相談室広報担当の宮田です。 10月10日の世界メンタルヘルスデーに、渋谷マークシティにて、誰でも悩みを投函できる「スマソウポスト」を設置したイベントを開催しました！ ＊イベントの詳細はこちら 今回はイベントを開催した背景から、当日のレポートまでお届けしたいと思います！ 相談しやすい空気をつくりたい Smart相談室は、働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させることを目的に、法人向けオンライン対人支援プラットフォーム「
こんにちは！Smart相談室CEOの藤田です。 この記事は連載企画「『コーチングとはなにか？』ICF認定スクールに聞いてみた」の一環として、NPO法人ヘルスコーチ・ジャパン代表理事の最上 輝未子さんにインタビュー取材させていただいた内容をまとめたものです。 「ひとり一人の基盤づくりを通して 組織と社会の元気づくりに貢献するため」のNPO法人（藤田）今日はよろしくお願いします！まず、自己紹介をお願いしても良いでしょうか？ （最上さん）NPO法人ヘルスコーチ・ジャパン（以下
こんにちは、Smart相談室CEOの藤田です。Smart相談室は、一橋大学大学院経営管理研究科 イノベーション研究センターと、人的資本開示に関わる次世代の経営管理・能力支援開発指標の開発・社会実装についての共同研究を開始しました。 本共同研究では、Smart相談室と一橋大学イノベーション研究センターの軽部大先生が率いる研究チームが協力し、従業員の多様な相談に関する情報を体系的に収集・整理し、従業員の個人属性や環境要因と、心理的な状況や業務成果などとの関係性について研究を
西山 賢治（にしやま けんじ） 国家資格キャリアコンサルタント、キャリアコンサルティング2級技能士 SNS：https://x.com/nishiken0014 "聴く力"を活かして、人事・労務の課題を解決 こんにちは、キャリアコンサルタントの西山です。現在、愛知県名古屋市の社会保険労務士法人に勤務し、マネージャー職を担当しています。勤続15年以上、人事・労務コンサルタントとして多くの企業の人事部門や経営者の方々からの相談を受けています。 今の職場に入所後から現在に至る
こんにちは！Smart相談室CEOの藤田です。 この記事は連載企画「『コーチングとはなにか？』ICF認定スクールに聞いてみた」の一環として、株式会社プラス・スタンダード 代表取締役の林忠之さんにインタビュー取材させていただいた内容をまとめたものです。 クライアントの人生丸ごとコーチングしたい（藤田）今日はよろしくお願いします！はじめに、自己紹介をいただいてもよろしいでしょうか。 （林さん）ライフコーチワールドというコーチングスクールを主宰しております、林忠之と申します。
